Tineri Avocați

Pe fondul creșterii exponențiale a numărului de avocați, profesia, controlată de o „veche gardă”, a început să se protejeze prin înființarea diverselor obstacole sub formă de interviuri, apoi examene, dar mai ales sub formă de tutelă impusă. privind avocații stagiari pentru stagiu. și în final, prin examenul final în profesie.

Până în perioada de glorie 1995-1997, profesia de avocat a cunoscut filtre profesionale puține și nesemnificative, astfel încât doar cei care nu au vrut să nu devină avocați. Printre cei care au intrat primii în barou s-au numărat foști judecători din epoca comunistă, foști procurori, foști polițiști și, nu în ultimul rând, foști securiști. Au adus profesiei toată zgura din epoca ceauşist, toate apucăturile şi toate tehnicile cunoscute de manipulare şi şantaj. Până în prezent, poziția lor privilegiată în profesie a fost timid sau deloc atacată de tinerii avocați, așa că vechea gardă îl controlează în continuare pe avocat din poziții cheie, având grijă să instituie bariere suplimentare tocmai pentru a-și asigura și mai mult poziția.

Acum, tinerii avocați sunt marginalizați cronic, Barourile nu fac nimic substanțial pentru a le facilita începuturile în profesie sau, eventual, pentru a le proteja demnitatea și a-i împiedica să cadă în compromis. Dimpotrivă, prin reglementări succesive, conducerile Barourilor au introdus obstacole suplimentare, în special de ordin patrimonial (impozite enorme, fără corespondent în beneficii efective [7] ) cu referire la accesul la profesie, la înființarea de cabinete, secundare. birouri etc.

În plus, statutul profesiei conține prevederi exprese privind vechimea minimă neîntreruptă în profesie de 8 ani pentru ca un avocat să ocupe funcții de reprezentare în consiliile baroului sau în consiliul UNBR, în timp ce durata minimă de eligibilitate în comisiile de disciplină este de nu mai puțin de 10 ani !

Un calcul simplu arată că la alegerile care vor avea loc pentru consiliile baroului și pentru consiliul UNBR în 2007 sunt eligibili cel mult avocații activi în profesie cel târziu în primăvara anului 1999. Cu alte cuvinte, participarea generațiilor tinere în structuri este practic exclusă. profesionist cel putin inca un mandat, pana in 2010 !. Avocatul Ştefan Baranga, septuagenar cu conştiinţă tânără, şi bătrân fluierător în biserică, a remarcat cu umor în zgomotul Adunării Generale a Baroului Bucureşti desfăşurată la Sala Palatului la 11 martie 2006 că „este cu totul absurd că pretenția tinerilor avocați de a ocupa unul sau două locuri în Consiliul Baroului [format din 15 membri aleși – nn] cu ocazia următoarelor alegeri: în condițiile în care tinerii sub 35 de ani reprezintă peste 80% din cei 7190 de avocați ai Baroului București, ei, tinerii, ar trebui să ocupe MAJORITATEA posturilor de consilier, iar pensionarii să spere să aibă un reprezentant! ”.

Totuși, nu se poate spune că tânăra generație de avocați este pregătită să preia conducerea organelor profesiei, întrucât singura școală pe care a urmat-o a fost școala venală și presărată cu umilințe și ipocrizie de stagiu formal cu maeștrii vechii. paznic. Tinerii avocați, stagiari sau permanenți, își urăsc (când pot fi sinceri) stăpânii și destinul pe care l-au avut la începutul carierei. Paradigma în care au evoluat este binecunoscută: în cele mai multe cazuri au fost nevoiți să plătească un salariu pentru a-și găsi un mentor sau au fost nevoiți să lucreze fără plată pe perioada stagiului, chiar au eliberat bonuri fiscale pentru onorarii fictive. la maeștrii venali, care caută mereu cheltuieli deductibile pentru a reduce baza de impozitare.

Este relativ ușor de observat cum starea de dependență economică și morală accentuată din timpul stagiului a întipărit profund conștiința multor avocați din noile generații, aducându-i la un numitor comun jenant al profesiei, în zona mediocrității intelectuale dar , de – bine / de Rău, și prosperitate materială relativă.

Există și avocați angajați într-o luptă asurzitoare pentru subzistență în zona umbrită a distribuirii și plății „birourilor” (cazuri penale în care asistența din oficiu este obligatorie) prin barouri. Scandalurile din acest noroi sunt înlănțuite de subiectul favoritismului manifestat de acei avocați din consiliile baroului care sunt direct implicați în repartizarea birourilor.